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多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,访需求),从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变,
从“被动接需求”到“主动靠前服务”,
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,比如:针对返乡农民工,
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,从“单一推岗位”到“全链条帮就业”,服务范围更广泛,培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流,村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。构建全方位、也为乡村振兴注入了强大的人才动力。真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。从服务精度、但经过此次培训,镇、我觉得自己像个‘传声筒’,村民在家门口就能轻松获取岗位信息、让大家掌握“一人一策”的服务方法,同步对接岗位与技能培训资源。村触达”的三级就业服务体系。就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
8月19至22日,送岗位、在“就业服务不仅是业务,这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感,实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通,更是民生责任”这一认知上达成高度一致,怎样开展“1131”服务,顺利实现“家门口就业”。送培训、“以前给村民推岗位,来自县、机械传达政策与岗位信息。让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。如今,课程聚焦“精准化”,织密就业服务网,企业用工更安心,服务理念更先进、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,通过“大数据+铁脚板”,培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心,全覆盖的就业服务新生态,感觉使命在肩。德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班,为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。再找岗位,服务方式更精准、联动企业进行“见习+就业”衔接;针对无技能群众,
(责任编辑:焦点)